Modelo de clima organizacional para la institución día de la niñez, que centra su interés en la atención integral en primera infancia, Cartagena de indias, año 2013

La presente monografía propone un Modelo de Clima Organizacional para la Corporación Día de la Niñez, fundamentado en un diagnóstico de la situación actual del clima laboral y las diversas teorías existentes sobre dicha temática. El diagnóstico es realizado partiendo de una muestra de 15 colaborador...

Full description

Autores:

García Petro, Kelly Marcela
Martínez Agamez, Yonaireth Sofía

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/5905

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/5905

Palabra clave:

Clima laboral
Primera Infancia
Motivación
Liderazgo
Variable
CLIMA ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPORATIVA
EDUCACION EN LA PRIMERA INFANCIA
Work climate
Early Childhood
Motivation
Leadership
Variable

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