El ambiente laboral y su incidencia en el desempeño de las organizaciones: estudio en las mejores empresas para trabajar en Colombia

En esta tesis doctoral se analizan y presentan algunos hallazgos de las mejores prácticas para el manejo del ambiente laboral y su incidencia en el desempeño de las mejores empresas para trabajar en Colombia, a la luz del enfoque del Instituto Great Place to Work (GPTW) en el lapso comprendido entre el año 2003 al 2009. Se propone un indicador para medir el compromiso gerencial en el manejo del ambiente laboral y se mide la relación e incidencia entre algunas de las dimensiones que componen el enfoque del GPTW.

• Autores: Pérez Uribe, Rafael Ignacio
• Tipo de recurso: Book
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/3203
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/3203; https://doi.org/10.21158/9789587561562
• Palabra clave: Ambiente laboral; Evaluación del desempeño; Clima organizacional - Casos; Organizaciones; 658.38; Work environment; Performance evaluation; Organizational climate - Cases; Organizations; In this dissertation are analyzed and presented some findings of best management practices in the workplace and its impact on the performance of the best companies to work in Colombia, in the light of the approach of the Great Place to Work Institute (GPTW) in the period between 2003 to 2009. indicator is proposed to measure management commitment in managing the workplace and the relationship and influence among some of the dimensions that make up the approach GPTW measured.; AMBIENTE DE TRABAJO; CULTURA CORPORATIVA; CLIMA ORGANIZACIONAL; EMPRESAS -- CLASIFICACIÓN – COLOMBIA; GERENTES -- LIDERAZGO
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