Autoliderazgo y su relación con el desempeño laboral individual de los empleados en un contexto colombiano

Esta tesis doctoral tiene como objetivo principal la evaluación de la interrelación entre autoliderazgo y el desempeño laboral individual en el contexto colombiano, considerando la influencia del apoyo organizacional percibido en esta conexión. En esta investigación de enfoque cuantitativo, se aplic...

Full description

Autores:

Ramírez Salazar, Carlos Fernando

Tipo de recurso:

Doctoral thesis

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12932

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/12932

Palabra clave:

Autoliderazgo
Liderazgo
Desempeño
Apoyo Organizacional Percibido
Self-leadership
Leadership
Performance
Perceived Organizational Support
Análisis de proyectos
Administración del conocimiento
Perfeccionamiento ocupacional
Técnicas administrativas
Comportamiento organizacional
Estructura organizacional

Rights

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/