Estrategias de gestión del cambio orientadas a favorecer el impacto que puede generar el retorno gradual al trabajo presencial de los funcionarios del Sena, Regional Boyacá, en el contexto de la Pandemia por COVID-19 en Colombia.
El 12 de marzo de 2020, fue declarada la emergencia sanitaria en Colombia (resolución 385 de 2020, Ministerio de Salud y Protección Social). Ante ello tanto el gobierno nacional y las entidades públicas y privadas tomaron diferentes medidas, entre ellas aislamiento y retorno gradual, que conllevó a...
- Autores:
-
Álvarez Álvarez, Yanneth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/10720
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/10720
- Palabra clave:
- Gestión del cambio
Estrategias empresariales
Resistencia al cambio
Modelo de alternancia
Pandemia – Aspectos económicos
Teletrabajo
Cambio organizacional
Cultura organizacional
Administración de personal
Administración de empresas
Change management
Business strategies
Resistance to change
Alternation model
Pandemic - Economic Aspects
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia