Sistema de Evaluación por Mérito - PGN

El presente trabajo corresponde a una propuesta de modelo de evaluación del desempeño para la Procuraduría General de la Nación. Inicialmente se realiza una presentación de la Entidad y una presentación del actual modelo de desempeño empleado, de donde se obtienen unas observaciones. En el segundo c...

Full description

Autores:
Garzón Vivas, Héctor Julio
Rincón Zárate, Camilo Antonio
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/3585
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/3585
Palabra clave:
Evaluación del desempeño
Gestión por competencias
Mejoramiento continuo
Empleados - Capacitación
Evaluación por meritos
Gestión Humana
Procuraduría General de la Nación
EVALUACION DE PERSONAL
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
DEPARTAMENTOS DE PERSONAL
MEDICION DEL TRABAJO
EMPRESAS ESTATALES
CAPACITACION DE EMPLEADOS
Performance evaluation
Competency management
Continuous improvement
Employees - Training
Evaluation on merit
Human resources
Ation Attorney General's
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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