Sistema de Evaluación por Mérito - PGN

El presente trabajo corresponde a una propuesta de modelo de evaluación del desempeño para la Procuraduría General de la Nación. Inicialmente se realiza una presentación de la Entidad y una presentación del actual modelo de desempeño empleado, de donde se obtienen unas observaciones. En el segundo c...

Full description

Autores:

Garzón Vivas, Héctor Julio
Rincón Zárate, Camilo Antonio

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/3585

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/3585

Palabra clave:

Evaluación del desempeño
Gestión por competencias
Mejoramiento continuo
Empleados - Capacitación
Evaluación por meritos
Gestión Humana
Procuraduría General de la Nación
EVALUACION DE PERSONAL
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
DEPARTAMENTOS DE PERSONAL
MEDICION DEL TRABAJO
EMPRESAS ESTATALES
CAPACITACION DE EMPLEADOS
Performance evaluation
Competency management
Continuous improvement
Employees - Training
Evaluation on merit
Human resources
Ation Attorney General's

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