Modelo de gestión de los subsistemas de reclutamiento, selección y evaluación de personal, con base en competencias laborales para la Fundación Horizonte de Barranquilla
En el mundo empresarial, son diversas las condiciones bajo las cuales se logra el desarrollo integral que conduce a la competitividad, consigna de toda organización tendiente al crecimiento. Se realiza entonces, un proceso de carácter analítico descriptivo, a fin de proponer un modelo de gestión par...
- Autores:
-
Ramírez Figueroa, Carol Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/263
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/263
- Palabra clave:
- Gestión de recursos humanos
Reclutamiento
Selección
Evaluación
Competencias laborales
SELECCION DE PERSONAL
EVALUACION DE PERSONAL
COMPETENCIAS LABORALES
Human resources management
Recruitment
Selection
Evaluation
Job skills
- Rights
- License
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