Modelo de gestión de los subsistemas de reclutamiento, selección y evaluación de personal, con base en competencias laborales para la Fundación Horizonte de Barranquilla

En el mundo empresarial, son diversas las condiciones bajo las cuales se logra el desarrollo integral que conduce a la competitividad, consigna de toda organización tendiente al crecimiento. Se realiza entonces, un proceso de carácter analítico descriptivo, a fin de proponer un modelo de gestión par...

Full description

Autores:
Ramírez Figueroa, Carol Andrea
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/263
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/263
Palabra clave:
Gestión de recursos humanos
Reclutamiento
Selección
Evaluación
Competencias laborales
Human resources management
Recruitment
Selection
Evaluation
Job skills
SELECCION DE PERSONAL
EVALUACION DE PERSONAL
COMPETENCIAS LABORALES
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/