Estudio correlacional entre los estilos de liderazgo y la evaluación de desempeño en el área administrativa de la sede Bogotá en una institución de educación superior
La investigación tuvo como propósito identificar la relación entre los estilos de liderazgo y los resultados de la evaluación de desempeño en la sede Bogotá de una institución de educación superior con más de 300 años de historia en el espectro nacional, específicamente en el área administrativa, co...
- Autores:
-
Bolívar Lozano, Julieth Andrea
Gómez Alarcón, Luz Stella
Palacio Medina, Daniel Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9588
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/9588
- Palabra clave:
- Estilos de liderazgo
Evaluación de Desempeño
Estudio Correlacional
Talento Humano
Bogotá
Institución de Educación Superior
Leadership styles
Performance Evaluation
Correlational Study
Human Talent
Bogotá
Institution of Higher Education
Evaluación del trabajo
Universidades
Análisis ocupacional
Liderazgo
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La investigación tuvo como propósito identificar la relación entre los estilos de liderazgo y los resultados de la evaluación de desempeño en la sede Bogotá de una institución de educación superior con más de 300 años de historia en el espectro nacional, específicamente en el área administrativa, conformada por 42 colaboradores con nueve departamentos (cada uno asignado a un jefe o coordinador). |
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