Estudio correlacional entre los estilos de liderazgo y la evaluación de desempeño en el área administrativa de la sede Bogotá en una institución de educación superior

La investigación tuvo como propósito identificar la relación entre los estilos de liderazgo y los resultados de la evaluación de desempeño en la sede Bogotá de una institución de educación superior con más de 300 años de historia en el espectro nacional, específicamente en el área administrativa, co...

Full description

Autores:

Bolívar Lozano, Julieth Andrea
Gómez Alarcón, Luz Stella
Palacio Medina, Daniel Camilo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9588

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/9588

Palabra clave:

Estilos de liderazgo
Evaluación de Desempeño
Estudio Correlacional
Talento Humano
Bogotá
Institución de Educación Superior
Evaluación del trabajo
Universidades
Análisis ocupacional
Liderazgo
Leadership styles
Performance Evaluation
Correlational Study
Human Talent
Bogotá
Institution of Higher Education

Rights

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia