Estudio correlacional entre los estilos de liderazgo y la evaluación de desempeño en el área administrativa de la sede Bogotá en una institución de educación superior

La investigación tuvo como propósito identificar la relación entre los estilos de liderazgo y los resultados de la evaluación de desempeño en la sede Bogotá de una institución de educación superior con más de 300 años de historia en el espectro nacional, específicamente en el área administrativa, conformada por 42 colaboradores con nueve departamentos (cada uno asignado a un jefe o coordinador).

• Autores: Bolívar Lozano, Julieth Andrea; Gómez Alarcón, Luz Stella; Palacio Medina, Daniel Camilo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/9588
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/9588
• Palabra clave: Estilos de liderazgo; Evaluación de Desempeño; Estudio Correlacional; Talento Humano; Bogotá; Institución de Educación Superior; Leadership styles; Performance Evaluation; Correlational Study; Human Talent; Bogotá; Institution of Higher Education; Evaluación del trabajo; Universidades; Análisis ocupacional; Liderazgo
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/