Condiciones para implementar el teletrabajo de manera permanente en el sector empresarial de Bogotá en empresas Pymes, para las áreas administrativas y comerciales
La situación del COVID 19 llevó a pensar en las empresas, en sus colaboradores que tuvieron que aislarse en casa, pero que tan preparados realmente estaban para esto y que tan difícil es poder permanecer en esta modalidad en época de postpandemia, esto hace parte de lo que buscaremos resolver a lo l...
- Autores:
-
Barrera Plazas, Anamaria
Moreno, Liliana Patricia
Manrique Cuesta, Leidy Liliana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/11915
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/11915
- Palabra clave:
- Teletrabajo
COVID 19
Condiciones mininas legales
Sistema de gestión
Recursos humanos
Teletrabajo
Jornada de trabajo
Cambio organizacional
Innovaciones tecnológicas
COVID-19 (Enfermedad) -- Economía
telecommuting
COVID 19
Minimum legal conditions
management system
human Resources
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia