Condiciones para implementar el teletrabajo de manera permanente en el sector empresarial de Bogotá en empresas Pymes, para las áreas administrativas y comerciales

La situación del COVID 19 llevó a pensar en las empresas, en sus colaboradores que tuvieron que aislarse en casa, pero que tan preparados realmente estaban para esto y que tan difícil es poder permanecer en esta modalidad en época de postpandemia, esto hace parte de lo que buscaremos resolver a lo l...

Full description

Autores:
Barrera Plazas, Anamaria
Moreno, Liliana Patricia
Manrique Cuesta, Leidy Liliana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/11915
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/11915
Palabra clave:
Teletrabajo
COVID 19
Condiciones mininas legales
Sistema de gestión
Recursos humanos
Teletrabajo
Jornada de trabajo
Cambio organizacional
Innovaciones tecnológicas
COVID-19 (Enfermedad) -- Economía
telecommuting
COVID 19
Minimum legal conditions
management system
human Resources
Rights
License
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