Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia

Esta investigación va a explorar el sistema de gestión administrativa que tiene esta organización y su retorno a la presencialidad, esta es una institución educativa que apoya y promueve el emprendimiento sostenible, a través de la formación integral de personas que con su aptitud de negocios pueda...

Full description

Autores:
Castillo Triviño, Yudy Aide
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/11523
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/11523
Palabra clave:
Pandemia
Modelo Investigación
Trabajo virtual
Gestión del cambio
Mejoramiento de procesos
Cambio organizacional
Reforma universitaria
Prevención y control
Bioseguridad
Estudios de factibilidad
Comunidad virtual
Pandemic
Research Model
Virtual Job
Change management
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id REAN2_70f109b8f73cc96187b91fa3bf245687
oai_identifier_str oai:repository.universidadean.edu.co:10882/11523
network_acronym_str REAN2
network_name_str Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia
dc.title.titleenglish.none.fl_str_mv Proposal for a change management model for the improvement and gradual return to work of the administrative staff of the Ean University, according to the evolution of the pandemic due to Covid-19 Colombia
title Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia
spellingShingle Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia
Pandemia
Modelo Investigación
Trabajo virtual
Gestión del cambio
Mejoramiento de procesos
Cambio organizacional
Reforma universitaria
Prevención y control
Bioseguridad
Estudios de factibilidad
Comunidad virtual
Pandemic
Research Model
Virtual Job
Change management
title_short Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia
title_full Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia
title_fullStr Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia
title_full_unstemmed Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia
title_sort Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia
dc.creator.fl_str_mv Castillo Triviño, Yudy Aide
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Chaparro Malaver, Carmen Elizabeth
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Castillo Triviño, Yudy Aide
dc.subject.spa.fl_str_mv Pandemia
Modelo Investigación
Trabajo virtual
Gestión del cambio
topic Pandemia
Modelo Investigación
Trabajo virtual
Gestión del cambio
Mejoramiento de procesos
Cambio organizacional
Reforma universitaria
Prevención y control
Bioseguridad
Estudios de factibilidad
Comunidad virtual
Pandemic
Research Model
Virtual Job
Change management
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Mejoramiento de procesos
Cambio organizacional
Reforma universitaria
Prevención y control
Bioseguridad
Estudios de factibilidad
Comunidad virtual
dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv Pandemic
Research Model
Virtual Job
Change management
description Esta investigación va a explorar el sistema de gestión administrativa que tiene esta organización y su retorno a la presencialidad, esta es una institución educativa que apoya y promueve el emprendimiento sostenible, a través de la formación integral de personas que con su aptitud de negocios pueda colaborar con el desarrollo económico del país. A través de una herramienta de investigación, usamos dos encuestas para poder diagnosticar el trabajo de la gestión administrativa de la Universidad Ean, se enfoca en la etapa de planeación y la aplicación de una gestión de mejoramiento para su posible retorno al trabajo presencial o a seguir motivándolos a trabajar desde el resguardo. Analizado todo el problema que trae la pandemia causada por el COVID-19 se va a plantear las soluciones en base a las políticas establecidas en Colombia antes y durante la Pandemia, tomando en cuenta los derechos al trabajo que expone el Ministerio de Trabajo. Además de organizar e implementar nuevas medidas a través de estrategias o un modelo para cumplir a cabalidad con la seguridad física de la comunidad eanista y seguir trabajando para formar un personal altamente efectivo para el emprendimiento como lo quiere lograr la universidad.
publishDate 2021
dc.date.created.none.fl_str_mv 2021-06-21
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-01T18:48:56Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-01T18:48:56Z
dc.type.none.fl_str_mv Bachelor Thesis
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis de especialización
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv instname:Universidad Ean
dc.identifier.local.none.fl_str_mv BDM-PGRHV
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv repourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10882/11523
identifier_str_mv instname:Universidad Ean
BDM-PGRHV
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/
url http://hdl.handle.net/10882/11523
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Abierto (Texto Completo)
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abierto (Texto Completo)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 64 páginas
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Recurso electrónico
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Gestión Humana Virtual
institution Universidad EAN
bitstream.url.fl_str_mv https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/b0db7bac-87aa-43a1-a928-f005b8d76b52/download
https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/429d81c4-36db-473e-82bf-398b68016d7f/download
https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/b3115e14-b0e8-4ad3-9215-ae6c3f89d101/download
https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/c7f2ac52-3ec2-4982-aa09-fba93c7dad67/download
https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/f8e867e0-a427-40af-8c72-8a7803061381/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 57e831c305a30e1b68924d390cc84f55
82aa0b5831de3e884abcd98e63e73158
b1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bb
42e33caa2190c2d94afa8b10d13efe89
0d426f2574e767c54fb5f70c9a34f3b7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital Minerva EAN
repository.mail.fl_str_mv soporte@infotegra.com
_version_ 1818098614861299712
spelling Chaparro Malaver, Carmen Elizabeth3109ffa2-6a90-4552-8ec5-9969045a7d5eCastillo Triviño, Yudy Aide1b680b32-6aa0-4567-bb7b-7c1c4d9c10fd2022-03-01T18:48:56Z2022-03-01T18:48:56Z2021-06-21Esta investigación va a explorar el sistema de gestión administrativa que tiene esta organización y su retorno a la presencialidad, esta es una institución educativa que apoya y promueve el emprendimiento sostenible, a través de la formación integral de personas que con su aptitud de negocios pueda colaborar con el desarrollo económico del país. A través de una herramienta de investigación, usamos dos encuestas para poder diagnosticar el trabajo de la gestión administrativa de la Universidad Ean, se enfoca en la etapa de planeación y la aplicación de una gestión de mejoramiento para su posible retorno al trabajo presencial o a seguir motivándolos a trabajar desde el resguardo. Analizado todo el problema que trae la pandemia causada por el COVID-19 se va a plantear las soluciones en base a las políticas establecidas en Colombia antes y durante la Pandemia, tomando en cuenta los derechos al trabajo que expone el Ministerio de Trabajo. Además de organizar e implementar nuevas medidas a través de estrategias o un modelo para cumplir a cabalidad con la seguridad física de la comunidad eanista y seguir trabajando para formar un personal altamente efectivo para el emprendimiento como lo quiere lograr la universidad.This research will explore the administrative management system that this organization has and its return to presence, this is an educational institution that supports and promotes sustainable entrepreneurship, through the comprehensive training of people who with their business aptitude can collaborate with the economic development of the country. Through a research tool, we use two surveys to be able to diagnose the work of the administrative management of Ean University, it focuses on the planning stage and the application of an improvement management for their possible return to face-to-face work or to continue motivating them to work from the shelter. After analyzing all the problem that the pandemic caused by COVID-19 brings, solutions will be proposed based on the policies established in Colombia before and during the Pandemic, taking into account the rights to work that the Ministry of Labor exposes. In addition to organizing and implementing new measures through strategies or a model to fully comply with the physical security of the Janista community and continue working to train a highly effective staff for entrepreneurship as the university wants to achieve.EspecializaciónEspecialista en Gestión Humanapdf64 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfinstname:Universidad EanBDM-PGRHVreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/11523spaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias EconómicasEspecialización en Gestión Humana VirtualAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2PandemiaModelo InvestigaciónTrabajo virtualGestión del cambioMejoramiento de procesosCambio organizacionalReforma universitariaPrevención y controlBioseguridadEstudios de factibilidadComunidad virtualPandemicResearch ModelVirtual JobChange managementPropuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 ColombiaProposal for a change management model for the improvement and gradual return to work of the administrative staff of the Ean University, according to the evolution of the pandemic due to Covid-19 ColombiaBachelor Thesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de especializaciónORIGINALCastilloYudy2022.pdfCastilloYudy2022.pdfTesis de Especializaciónapplication/pdf1456931https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/b0db7bac-87aa-43a1-a928-f005b8d76b52/download57e831c305a30e1b68924d390cc84f55MD53CastilloYudy2022:Anexo.pdfCastilloYudy2022:Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf442199https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/429d81c4-36db-473e-82bf-398b68016d7f/download82aa0b5831de3e884abcd98e63e73158MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/b3115e14-b0e8-4ad3-9215-ae6c3f89d101/downloadb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD55THUMBNAILCastilloYudy2022.pdf.jpgCastilloYudy2022.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7355https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/c7f2ac52-3ec2-4982-aa09-fba93c7dad67/download42e33caa2190c2d94afa8b10d13efe89MD56CastilloYudy2022:Anexo.pdf.jpgCastilloYudy2022:Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg14046https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/f8e867e0-a427-40af-8c72-8a7803061381/download0d426f2574e767c54fb5f70c9a34f3b7MD5710882/11523oai:ean.repositoriodigital.com:10882/115232022-08-26 12:21:42.981http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://ean.repositoriodigital.comBiblioteca Digital Minerva EANsoporte@infotegra.com

Publicaciones similares