Diseño de un modelo de capacitación basado en competencias para el personal directivo de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar

Esta investigación permitió diseñar un modelo de capacitación basado en competencias para Directivos y Gerentes de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar. En la investigación se utilizó el método cualitativo bajo un enfoque de investigación y desarrollo propuesto por Yaber y Valentino (2003) por med...

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Autores:

Lavalle Peña, Esneyder
Pardo Cuenta, Iván

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/3505

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/3505

Palabra clave:

Modelos de capacitación
Gestión por competencias - Gerentes y directivos
Personal directivo - Evaluación
Competencias directivas
SELECCION DE PERSONAL
CAPACITACION DE EJECUTIVOS
CAPACITACION DE PERSONAL DIRECTIVO
EJECUTIVOS-CLASIFICACION
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Training models
Competency Management - Managers and executives
Senior Management - Evaluation
Executive skills

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