Cultura organizacional basada en el humanismo en Bogotá
El presente trabajo de grado se desarrolló con el fin de conocer y analizar el impacto de la cultura organizacional basada en el humanismo en las empresas de Bogotá, para esto se creó un modelo de valoración que consta de tres elementos: ambiente de trabajo, desarrollo del capital humano y la respon...
- Autores:
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Noriega Castaño, Yuliana Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad EAN
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.universidadean.edu.co:10882/5997
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10882/5997
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Humanismo
Humanismo empresarial
Humanismo en administración
CULTURA CORPORATIVA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACION - ASPECTOS SOCIALES
HUMANISMO
Organizational culture
Humanism
Business humanism
Humanism in administration
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El presente trabajo de grado se desarrolló con el fin de conocer y analizar el impacto de la cultura organizacional basada en el humanismo en las empresas de Bogotá, para esto se creó un modelo de valoración que consta de tres elementos: ambiente de trabajo, desarrollo del capital humano y la responsabilidad social empresarial |
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