Analizar causas y proponer estrategias para la rotación de personal en coffins sas

La rotación de personal es entendida como el flujo de entrada y salida de trabajadores, lo cual es un fenómeno normal en las organizaciones. No obstante, cuando esta cifra supera un umbral significativo en un lapso breve, se convierte en una problemática que impacta negativamente en los costos asoci...

Full description

Autores:

Reyes Medina, Dayanna Julieth
Garzón Zamudio, Juan Diego
Calderón López, Iván Darío

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13485

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/13485

Palabra clave:

Indices
Compensación
Liderazgo
indexes
Rotation
Compensation
Leadership
Administración de personal
Evaluación del trabajo
Perfeccionamiento ocupacional
Cambio organizacional

Rights

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/