Principales causas de la rotación de personal y alternativas de manejo para la empresa Impretic´S en los proyectos tecnológicos

El presente documento corresponde a la investigación realizada para la empresa Impretics, compañía que viene incursionando en nuevas áreas de negocio llegando así al nuevo nicho de mercado de proyectos tecnológicos, donde se abarca el manejo de bases de datos, herramientas de consulta, el cual se co...

Full description

Autores:

Osorio Torres, Juan Manuel
Velásquez Aguirre, Clarena
Rosero Melo, Sandra Patricia
Flórez Cadena, Daniel Eduardo

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/10811

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/10811

Palabra clave:

Rotación de personal
Recurso humano
Proyectos tecnológicos
Clima organizacional
Capacitación de personal
Competencias laborales
Staff turnover
Human resource
Technological projects
Organizational climate
Training of personnel
Labor competencies
Aprendizaje organizacional
Cambio organizacional
Administración de personal
Clima organizacional

Rights

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/