Técnicas para la elaboración de perfiles de puestos de trabajo basados en competencias para orientar el direccionamiento del recurso humano

El presente trabajo tiene como propósito ilustrar la importancia que tienen las “Técnicas y métodos empleados para la elaboración de perfiles y descripción de puestos de trabajo basados en competencias” para lograr una gestión de recursos humanos acorde con las necesidades del entorno.

Autores:

Alcalá Lozano, Maira Alejandra
Gómez Gómez, Dorys Liliana
Santana Martínez, Netty Marybel

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/5767

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/5767

Palabra clave:

Competencias laborales
Perfiles
Puestos de trabajo
Gestión por competencias
SELECCION DE PERSONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EVALUACION DE PERSONAL
Labor skills
Profiles
Jobs
Management skills

Rights

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia