Fortalecimiento de la cultura organizacional de POSTOBÓN S.A y sus stakeholders hacia la sostenibilidad a través de un proceso de formación y desarrollo

La sostenibilidad se ha convertido en la actualidad en un pilar de la cultura organizacional y ha influido en todos los procesos internos, la forma de hacer negocios y comunicarlos. En este sentido para fomentar un cambio en la cultura organizacional en Postobón S.A es necesario que la empresa y sus stakeholders cuenten con el conocimiento, las habilidades, y los valores necesarios para que actúen de manera tal que contribuyan a patrones de vida más sostenibles. Condición para este cambio es una forma de pensar diferente, una cultura diferente, que, como se demuestra en este proyecto, también se puede favorecer utilizando una plataforma Web de formación y desarrollo direccionada a Postobón S.A y a sus stakeholder. La herramienta está enmarcada en fomentar el conocimiento sobre el cambio climático, calentamiento global, huella de carbono, y otros temas ambientales de interés que intentarán explicar a cada parte interesada de la organización los problemas ambientales que se pueden presentar si no se toma conciencia de las actividades que se desempeñan a diario, con ello se conduce un fortalecimiento de la cultura organizacional de Postobón S.A. Como resultado, este proyecto tiene como objetivo “fortalecer la cultura organizacional de Postobón S.A y sus stakeholders hacia la sostenibilidad a través de un proceso de formación y desarrollo”.

• Autores: Talero Cifuentes, William Andrés; Espinosa Uribe, Adriana Milena; Gómez González, Kevin Camilo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad EAN
• Repositorio: Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12692
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10882/12692
• Palabra clave: Cultura; Sostenibilidad; Formación; Desarrollo; Innovación; Culture; Sustainability; Training; Development; Innovation; Ingeniería industrial; Comportamiento organizacional; Conservación del medio ambiente; Desarrollo sostenible; Perfeccionamiento ocupacional; Cultura corporativa
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/