Implementación de machine learning en la rotación de personal

El informe aborda la importancia de la retención del personal en una empresa y cómo la alta rotación de personal puede afectar la productividad, la innovación y la rentabilidad. Para evitar la fuga de talentos, se propone el uso de herramientas de análisis de datos y machine learning para intentar p...

Full description

Autores:

Castro Bravo, Andres Camilo
Otalora Cubides, Luis Eduardo
Sánchez Olave, Lesly Katherine
Toquica Toquica, Paula Lorena

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/13431

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/13431
https://repository.ean.edu.co/

Palabra clave:

Capital Humano
Machine Learning
Modelos de Clasificación
Matriz de confusión
Human Capital
Machine Learning
Classification Models
Confusion Matrix
Ingeniería de sistemas
Administración del conocimiento
Aprendizaje activo
aprendizaje organizacional

Rights

License

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