Modelo para la comprensión e incorporación de los derechos humanos en la planeación estratégica de las organizaciones colombianas

En la actualidad, los derechos humanos se entienden como un acto voluntario de responsabilidad social empresarial o de vinculación legal, más no como el requisito para el óptimo desarrollo de la organización. Como principal resultado de la investigación se diseña un instrumento para medir la incorpo...

Full description

Autores:
Vargas Laverde, Jennyffer
Penagos Forero, María Fernanda
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/1600
Acceso en línea:
https://doi.org/10.21158/9789587562811
http://hdl.handle.net/10882/1600
Palabra clave:
323.4
DERECHOS HUMANOS
PLANEACIÓN ESTRATEGICA
EMPRESAS - ESTUDIO DE CASOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS
ETICA DE LOS NEGOCIOS
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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spelling Vargas Laverde, Jennyffer13c7d05d-8e0a-4c42-a15a-781857ee7e7e-1Penagos Forero, María Fernandaec69bef6-ec4e-4232-b63f-3111d6237426-12015-11-17T03:04:24Z2015-11-17T03:04:24Z2014En la actualidad, los derechos humanos se entienden como un acto voluntario de responsabilidad social empresarial o de vinculación legal, más no como el requisito para el óptimo desarrollo de la organización. Como principal resultado de la investigación se diseña un instrumento para medir la incorporación de los derechos humanos en la gestión de las organizaciones colombianas, con el cual se observa su desempeño en esta área, facilitando la comprensión del tema y su efectiva incorporación en la planeación estratégica.Today, human rights are understood as a voluntary act of corporate social responsibility or legal ties, but not as the prerequisite for the optimum development of the organization. As a main result of the research is designed an instrument for measuring the incorporation of human rights in the management of the Colombian organizations, which looks at their performance in this area, facilitating the understanding of the subject and their effective incorporation into strategic planning.pdf63 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfhttps://doi.org/10.21158/9789587562811instname:Universidad EAN978-958-756-281-1reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/1600spaUniversidad EANGerencia de Investigaciones y Gestión del ConocimientoColección política y responsabilidad socialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaRestringidohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_16ec323.4DERECHOS HUMANOSPLANEACIÓN ESTRATEGICAEMPRESAS - ESTUDIO DE CASOSRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOSETICA DE LOS NEGOCIOSModelo para la comprensión e incorporación de los derechos humanos en la planeación estratégica de las organizaciones colombianasBookhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33info:eu-repo/semantics/bookLibroORIGINALModeloDerechosHumanos.pdfLibroapplication/pdf1199542https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/088c07aa-9eed-4e09-b17b-e6183bbc93cf/downloadf3842323b554f5ae1fff3ddf784c45c2MD51THUMBNAILModeloDerechosHumanos.pdf.jpgModeloDerechosHumanos.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg14996https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/123607b6-3f1d-41c7-b2ed-effba960de4d/download2093d650924f153b0bf284754638b4f2MD5210882/1600oai:ean.repositoriodigital.com:10882/16002021-09-13 10:42:19.476http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://ean.repositoriodigital.comBiblioteca Digital Minerva EANsoporte@infotegra.com
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