Estrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemia

Durante la llegada de la pandemia en el 2020 la economía y las empresas debieron adoptar diferentes metodologías para que sus trabajadores pudieran seguir conectados, los modelos de trabajos hibrido y remoto fueron los más utilizados. Hoy 2022 nos encontramos en una transición de volver a la presenc...

Full description

Autores:
Marulanda Arévalo, Carlos Arley
Goenaga Pertuz, Laura Paola
Rodelo Rivera, Gledys Isabel
Enciso Enciso, Diana Milena
Rodríguez Aldana, Jairo
Bonilla Silva, Jorge Luis
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12449
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/12449
Palabra clave:
Retención laboral
Trabajo híbrido
Administración de personal
Jornada de trabajo
Gestión humana
Teletrabajo
Jornada de trabajo
COVID-19 (Enfermedad) -- Aspectos económicos
Aprendizaje organizacional
Derecho laboral -- Colombia
Calidad de vida
Labor retention
Hybrid work
Staff Administration
Working day
Human management
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id REAN2_28170e349d724308d72b2bfded2234f9
oai_identifier_str oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12449
network_acronym_str REAN2
network_name_str Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
repository_id_str
spelling Orjuela Yepes, David5a85268a-1b10-4b3a-b4fb-b3819fbf3233Marulanda Arévalo, Carlos Arleyb944b59b-28ba-4ea2-99e2-142a69a87cceGoenaga Pertuz, Laura Paola74fbd6fd-b489-4134-ba33-a0e36e68dc5aRodelo Rivera, Gledys Isabelc1416469-9860-4bc5-ac6c-184319849b1dEnciso Enciso, Diana Milena56912a50-eb28-47c6-84c5-6cb6dfe55030Rodríguez Aldana, Jairoa7a3e48e-ac30-4d1a-a30f-fefd7a5c9f73Bonilla Silva, Jorge Luisf1750d45-82d9-4031-95ce-6e785ecf16142023-02-24T23:31:03Z2023-02-24T23:31:03Z2023-01-28Durante la llegada de la pandemia en el 2020 la economía y las empresas debieron adoptar diferentes metodologías para que sus trabajadores pudieran seguir conectados, los modelos de trabajos hibrido y remoto fueron los más utilizados. Hoy 2022 nos encontramos en una transición de volver a la presencialidad, ocasionando desconexión por parte de los trabajadores y un aumento en el índice de rotación, para esto buscamos diseñar una estrategia ganadora que busca retener el personal de la empresa TIM Technology después de la pandemia.During the arrival of the pandemic in 2020 the economy and companies had to adopt different methodologies so that their workers could remain connected, hybrid and remote work models were the most used. Today, in 2022, we are in a transition back to face-to-face, causing disconnection on the part of workers and an increase in the turnover rate, for this we seek to design a winning strategy that seeks to retain the staff of the company TIM Technology after the pandemic.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de Proyectospdf69 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfinstname:Universidad EanBDM-PGPIreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervarepourl:https://repository.ean.edu.co/http://hdl.handle.net/10882/12449spaFacultad de IngenieríaEspecialización en Gerencia de ProyectosAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Retención laboralTrabajo híbridoAdministración de personalJornada de trabajoGestión humanaTeletrabajoJornada de trabajoCOVID-19 (Enfermedad) -- Aspectos económicosAprendizaje organizacionalDerecho laboral -- ColombiaCalidad de vidaLabor retentionHybrid workStaff AdministrationWorking dayHuman managementEstrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemiaStrategy for job retention at Tim Technology company during the post-pandemicBachelor Thesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de especializaciónLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/8b8e340a-8477-4efb-95e4-9a2a8338b4d3/downloadb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD53ORIGINALBonillaJorge2022.pdfBonillaJorge2022.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2003919https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/08594655-9652-4742-a8a3-f6019a7b32d5/download706479fe850f27f29da01f8b2735f08bMD51BonillaJorge2022_Anexo.pdfBonillaJorge2022_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf250170https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/19bd1122-7625-4cb0-a9c5-70c59af5172c/download82a782b905488f2d8f7f7a45753f8403MD52THUMBNAILBonillaJorge2022.pdf.jpgBonillaJorge2022.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10793https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/3947f42b-308a-4ed9-a51e-0cd71b971822/downloade7591281c7e8cfd3e4b58b7a5ffac786MD54BonillaJorge2022_Anexo.pdf.jpgBonillaJorge2022_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg14041https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/716fd2ce-6ecb-4ae0-ad76-c1f4934c18e6/download17c67f3bb6c1bcb46df6e4e5b87acb49MD5510882/12449oai:ean.repositoriodigital.com:10882/124492023-03-03 03:00:59.265http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://ean.repositoriodigital.comBiblioteca Digital Minerva EANsoporte@infotegra.com
dc.title.spa.fl_str_mv Estrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemia
dc.title.titleenglish.none.fl_str_mv Strategy for job retention at Tim Technology company during the post-pandemic
title Estrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemia
spellingShingle Estrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemia
Retención laboral
Trabajo híbrido
Administración de personal
Jornada de trabajo
Gestión humana
Teletrabajo
Jornada de trabajo
COVID-19 (Enfermedad) -- Aspectos económicos
Aprendizaje organizacional
Derecho laboral -- Colombia
Calidad de vida
Labor retention
Hybrid work
Staff Administration
Working day
Human management
title_short Estrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemia
title_full Estrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemia
title_fullStr Estrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemia
title_full_unstemmed Estrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemia
title_sort Estrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemia
dc.creator.fl_str_mv Marulanda Arévalo, Carlos Arley
Goenaga Pertuz, Laura Paola
Rodelo Rivera, Gledys Isabel
Enciso Enciso, Diana Milena
Rodríguez Aldana, Jairo
Bonilla Silva, Jorge Luis
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Orjuela Yepes, David
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Marulanda Arévalo, Carlos Arley
Goenaga Pertuz, Laura Paola
Rodelo Rivera, Gledys Isabel
Enciso Enciso, Diana Milena
Rodríguez Aldana, Jairo
Bonilla Silva, Jorge Luis
dc.subject.spa.fl_str_mv Retención laboral
topic Retención laboral
Trabajo híbrido
Administración de personal
Jornada de trabajo
Gestión humana
Teletrabajo
Jornada de trabajo
COVID-19 (Enfermedad) -- Aspectos económicos
Aprendizaje organizacional
Derecho laboral -- Colombia
Calidad de vida
Labor retention
Hybrid work
Staff Administration
Working day
Human management
dc.subject.none.fl_str_mv Trabajo híbrido
Administración de personal
Jornada de trabajo
Gestión humana
dc.subject.armarc.none.fl_str_mv Teletrabajo
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv Jornada de trabajo
COVID-19 (Enfermedad) -- Aspectos económicos
Aprendizaje organizacional
Derecho laboral -- Colombia
Calidad de vida
dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv Labor retention
dc.subject.subjectenglish.none.fl_str_mv Hybrid work
Staff Administration
Working day
Human management
description Durante la llegada de la pandemia en el 2020 la economía y las empresas debieron adoptar diferentes metodologías para que sus trabajadores pudieran seguir conectados, los modelos de trabajos hibrido y remoto fueron los más utilizados. Hoy 2022 nos encontramos en una transición de volver a la presencialidad, ocasionando desconexión por parte de los trabajadores y un aumento en el índice de rotación, para esto buscamos diseñar una estrategia ganadora que busca retener el personal de la empresa TIM Technology después de la pandemia.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-02-24T23:31:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-02-24T23:31:03Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2023-01-28
dc.type.none.fl_str_mv Bachelor Thesis
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis de especialización
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv instname:Universidad Ean
dc.identifier.local.spa.fl_str_mv BDM-PGPI
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
dc.identifier.repourl.+.fl_str_mv repourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10882/12449
identifier_str_mv instname:Universidad Ean
BDM-PGPI
reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
repourl:https://repository.ean.edu.co/
url http://hdl.handle.net/10882/12449
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Abierto (Texto Completo)
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abierto (Texto Completo)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.none.fl_str_mv pdf
dc.format.extent.none.fl_str_mv 69 páginas
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Recurso electrónico
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ingeniería
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Gerencia de Proyectos
institution Universidad EAN
bitstream.url.fl_str_mv https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/8b8e340a-8477-4efb-95e4-9a2a8338b4d3/download
https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/08594655-9652-4742-a8a3-f6019a7b32d5/download
https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/19bd1122-7625-4cb0-a9c5-70c59af5172c/download
https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/3947f42b-308a-4ed9-a51e-0cd71b971822/download
https://ean.repositoriodigital.com/bitstreams/716fd2ce-6ecb-4ae0-ad76-c1f4934c18e6/download
bitstream.checksum.fl_str_mv b1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bb
706479fe850f27f29da01f8b2735f08b
82a782b905488f2d8f7f7a45753f8403
e7591281c7e8cfd3e4b58b7a5ffac786
17c67f3bb6c1bcb46df6e4e5b87acb49
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital Minerva EAN
repository.mail.fl_str_mv soporte@infotegra.com
_version_ 1814110067248594944

Publicaciones similares