Estrategia para la retención laboral en la empresa Tim Technology durante la postpandemia

Durante la llegada de la pandemia en el 2020 la economía y las empresas debieron adoptar diferentes metodologías para que sus trabajadores pudieran seguir conectados, los modelos de trabajos hibrido y remoto fueron los más utilizados. Hoy 2022 nos encontramos en una transición de volver a la presenc...

Full description

Autores:

Marulanda Arévalo, Carlos Arley
Goenaga Pertuz, Laura Paola
Rodelo Rivera, Gledys Isabel
Enciso Enciso, Diana Milena
Rodríguez Aldana, Jairo
Bonilla Silva, Jorge Luis

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/12449

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/12449

Palabra clave:

Retención laboral
Trabajo híbrido
Administración de personal
Jornada de trabajo
Gestión humana
Teletrabajo
Jornada de trabajo
COVID-19 (Enfermedad) -- Aspectos económicos
Aprendizaje organizacional
Derecho laboral -- Colombia
Calidad de vida
Labor retention
Hybrid work
Staff Administration
Working day
Human management

Rights

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