Intervención e innovación de la cultura organizacional - MIIGO

Este documento presenta el Modelo de Intervención e Innovación para la Gestión de las Organizaciones (MIIGO), orientado a mejorar la cultura organizacional en las empresas, el cual, a su vez, está basado en los instrumentos de análisis situacional del Modelo de Modernización para la Gestión de las O...

Full description

Autores:

Pérez Uribe, Rafael Ignacio
Ocampo Guzmán, David
Lozano Correa, Luz Janeth

Tipo de recurso:

Book

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/1597

Acceso en línea:

https://doi.org/10.21158/9789587562934
http://hdl.handle.net/10882/1597

Palabra clave:

658406
CULTURA CORPORATIVA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MODELOS DE DESARROLLO

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