Implicaciones en el ámbito emocional del trabajo virtual en casa en tiempos de covid-19: una perspectiva desde la teoría del bienestar de los empleados

Uno de los principales medios laborales desde la estrategia preventiva contra la propagación de la pandemia COVID 19, el trabajo virtual en casa ha cobrado relevancia por las implicaciones que ha generado en las diferentes dimensiones del desarrollo humano. En el presente trabajo, se busca definir y...

Full description

Autores:
Salcedo, Victor Hugo
Vargas Peña, Edwin Alberto
Muñoz, Daniel Federico
Tamayo Hernández, Diana Lucía
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/11403
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/11403
Palabra clave:
Pandemia – Aspecto laboral
Trabajo en casa
Adaptación social
Teletrabajo – Emociones
Bienestar de los empleados
Pandemic
Work at home
Social adaptation
Telecommuting - Emotions
Employee well-being
Motivación del empleado
Calidad de vida en el trabajo
Salud ocupacional
COVID-19 (Enfermedad) -- Economía
Teletrabajo -- Aspectos sociales
Aislamiento social
Rights
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description Uno de los principales medios laborales desde la estrategia preventiva contra la propagación de la pandemia COVID 19, el trabajo virtual en casa ha cobrado relevancia por las implicaciones que ha generado en las diferentes dimensiones del desarrollo humano. En el presente trabajo, se busca definir y profundizar en las implicaciones emocionales actuales, con la finalidad de plantear recomendaciones para mitigar las consecuencias del cambio en el ambiente laboral sobre el bienestar emocional del trabajador administrativo. Los resultados del análisis de la data cuantitativa permitieron concluir que el empleado administrativo con trabajo virtual en casa manifiesta emociones en su mayoría positivas con este método de trabajo, lo que puede ser de utilidad para otras investigaciones asociadas a estrategias para mejorar la modalidad de trabajo virtual. lo anterior permite formular conclusiones a partir del análisis de los resultados obtenidos, basados en estos, se propones algunas recomendaciones.
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En el presente trabajo, se busca definir y profundizar en las implicaciones emocionales actuales, con la finalidad de plantear recomendaciones para mitigar las consecuencias del cambio en el ambiente laboral sobre el bienestar emocional del trabajador administrativo. Los resultados del análisis de la data cuantitativa permitieron concluir que el empleado administrativo con trabajo virtual en casa manifiesta emociones en su mayoría positivas con este método de trabajo, lo que puede ser de utilidad para otras investigaciones asociadas a estrategias para mejorar la modalidad de trabajo virtual. lo anterior permite formular conclusiones a partir del análisis de los resultados obtenidos, basados en estos, se propones algunas recomendaciones.One of the main work means from the preventive strategy against the spread of the COVID 19 pandemic, virtual work at home has gained relevance due to the implications it has generated in the different dimensions of human development. In this work, we seek to define and deepen the current emotional implications, in order to make recommendations to mitigate the consequences of the change in the work environment on the emotional well-being of the administrative worker. The results of the analysis of the quantitative data allowed to conclude that the administrative employee with virtual work at home manifests mostly positive emotions with this work method, which may be useful for other investigations associated with strategies to improve the virtual work modality . The above allows conclusions to be drawn from the analysis of the results obtained, based on these, some recommendations are proposed.Especialista en Gerencia de MercadeoEspecializaciónpdf54 páginasRecurso electrónicoapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pandemia – Aspecto laboralTrabajo en casaAdaptación socialTeletrabajo – EmocionesBienestar de los empleadosPandemicWork at homeSocial adaptationTelecommuting - EmotionsEmployee well-beingMotivación del empleadoCalidad de vida en el trabajoSalud ocupacionalCOVID-19 (Enfermedad) -- EconomíaTeletrabajo -- Aspectos socialesAislamiento socialImplicaciones en el ámbito emocional del trabajo virtual en casa en tiempos de covid-19: una perspectiva desde la teoría del bienestar de los empleadosEmotional implications of virtual work at home in times of covid-19: a perspective from the theory of employee welfareBachelor ThesisTesis de especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecialización en Gerencia de MercadeoFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias EconómicasORIGINALVargasEdwin2021.pdfVargasEdwin2021.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1119274https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/11403/4/VargasEdwin2021.pdf98b6739f81d399fe48a31ba523a9477eMD54open accessVargasEdwin2021_Anexo.pdfVargasEdwin2021_Anexo.pdfAutorización Publicaciónapplication/pdf237490https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/11403/5/VargasEdwin2021_Anexo.pdf31dfe41473180732ab2bdc494d55dda2MD55metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81880https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/11403/6/license.txtb1e9cd09f5b5a28e149042b5260677bbMD56open accessTHUMBNAILVargasEdwin2021.pdf.jpgVargasEdwin2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10554https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/11403/7/VargasEdwin2021.pdf.jpgf4bc9bba295ec7082a7204e55e0d943eMD57open accessVargasEdwin2021_Anexo.pdf.jpgVargasEdwin2021_Anexo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg13424https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/10882/11403/8/VargasEdwin2021_Anexo.pdf.jpgea1dd06c33736fd7ae911695043401daMD58open access10882/11403oai:repository.universidadean.edu.co:10882/114032022-02-26 11:01:34.207open accessBiblioteca Digital Minerva EANminerva@universidadean.edu.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