El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de Inmel Ingeniería.

El objetivo principal de esta investigación estuvo enfocado en analizar el clima organizacional sobre el que se desenvuelven los empleados del área de mantenimiento de la empresa INMEL (Sede Cundinamarca) y su rendimiento laboral, con el fin de observar su relación y como puede llegar a afectar en s...

Full description

Autores:

Rendón Hernández, Paula Marcela
Cruz Arévalo, Jhonnathan Andrés José
Arenas Arenas, Jesús Alejandro
Toro González, Daniel Andrés

Tipo de recurso:

Work document

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad EAN

Repositorio:

Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.universidadean.edu.co:10882/10127

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10882/10127

Palabra clave:

Desempeño laboral
Clima organizacional
Ambiente de trabajo
Rendimiento laboral
INMEL Ingeniería
Work performance
Organizational climate
Work environment
Work performance
INMEL Engineering
Clima organizacional
Rendimiento laboral
Ambiente de trabajo
Cambio organizacional

Rights

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/