El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de Inmel Ingeniería.

El objetivo principal de esta investigación estuvo enfocado en analizar el clima organizacional sobre el que se desenvuelven los empleados del área de mantenimiento de la empresa INMEL (Sede Cundinamarca) y su rendimiento laboral, con el fin de observar su relación y como puede llegar a afectar en s...

Full description

Autores:
Rendón Hernández, Paula Marcela
Cruz Arévalo, Jhonnathan Andrés José
Arenas Arenas, Jesús Alejandro
Toro González, Daniel Andrés
Tipo de recurso:
Work document
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad EAN
Repositorio:
Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.universidadean.edu.co:10882/10127
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10882/10127
Palabra clave:
Desempeño laboral
Clima organizacional
Ambiente de trabajo
Rendimiento laboral
INMEL Ingeniería
Clima organizacional
Rendimiento laboral
Ambiente de trabajo
Cambio organizacional
Work performance
Organizational climate
Work environment
Work performance
INMEL Engineering
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