Aplicación de las prácticas en gestión humana en las clínicas de Villavicencio - Colombia

La importancia de comprender el aporte de las personas en el desarrollo de las organizaciones, en esto se analiza la situación actual de las prácticas de gestión humana en las Instituciones prestadoras de servicios de salud IPS de la ciudad de Villavicencio. Estudio descriptivo de enfoque cuantitati...

Full description

Autores:

Torres-Flórez, Dagoberto
Marín-Acosta, Dayana
Baquero-Bernal, Camila

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Corporación Universidad de la Costa

Repositorio:

REDICUC - Repositorio CUC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11964

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/11323/11964
https://doi.org/10.17981/econcuc.43.2.2022.Org.6

Palabra clave:

Personnel management;
health sector;
recruitment and personnel selection;
performance management;
training;
compensation.
human management
Gestión del personal;
sector salud;
reclutamiento y selección de personal;
gestión del desempeño;
capacitación;
compensaciones.
Gestión humana

Rights

openAccess

License

Dagoberto Torres-Flórez, Dayana Marín-Acosta, Camila Baquero-Bernal - 2022