Calidad de la comunicación y actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de la comunicación y la actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional, en virtud de que algunas organizaciones tratan todos los cambios como algo que ocurre de manera accidental y que involucra las activida...

Full description

Autores:

Parra Fernández, Margel
Visbal Franco, Olga
Ethel Duran, Sonia
Badde, Greta

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Corporación Universidad de la Costa

Repositorio:

REDICUC - Repositorio CUC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/7453

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/11323/7453
https://repositorio.cuc.edu.co/

Palabra clave:

Cambio organizacional
Resistencia al cambio
Comunicación de alta calidad
Disminución de la resistencia al cambio

Rights

openAccess

License

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International