Características salariales y de compensación en las empresas del sector financiero. Villavicencio-Meta, Colombia

La estructura salarial bien establecida de cualquier tipo de organización funge como garante de la atracción, retención y desarrollo del talento humano, lo cual permite que los objetivos del negocio sean alcanzados eficientemente, en este sentido el presente artículo muestra el análisis de la compet...