La contratación por horas en Colombia y su eventual afectación a los derechos laborales
Due to the economic, political, social and cultural processes, together with the volatility of the market, they make companies and public entities resort to flexible contracting modalities, which may ignore basic principles of Labor Law, especially the right to a minimum. vital, equality and job sta...
- Autores:
-
Espinosa Fonseca, Eleasha
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/7124
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/7124
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Globalization
Labor flexibility
Hourly hiring
Labor law
Basic principles
Unemployment
Informality
Formal employment
Violation of rights
Globalización
Flexibilización laboral
Contratación por horas
Derecho laboral
Principios básicos
Desempleo
Informalidad
Empleo formal
Afectación de derechos
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International