Los ajustes razonables: estrategia de inclusión laboral para las personas con diversidad funcional en Colombia
La discriminación y la desigualdad en las oportunidades y condiciones laborales son evidentes en el ámbito del trabajo. Específicamente, los derechos laborales de las personas con diversidad funcional son vulnerados por la sociedad incapacitante, que crea para ellos obstáculos físicos y actitudinale...
- Autores:
-
Aristizábal Gómez, Kelly Viviana
Rodríguez Buenahora, Orlando
Blanquiceth Ulloa, Victoria Andrea
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/10241
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/10241
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Acción afirmativa
Ajustes razonables
Derechos humanos
Discapacidad
Diversidad funcional
Inclusión laboral
Affirmative action
Discapacity
Functional diversity
Human rights
Labor inclusion
Reasonable adjustments
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)