El estado de embriaguez y el consumo de sustancias psicoactivas como causa justificada de finalización del contrato de trabajo

This investigation carries out an analysis between the existing conflicts in labor relations when it is necessary to apply just causes in the termination of an employment contract when these are motivated by the consumption of alcohol and psychoactive substances.Therefore, an emphasis is made on Col...

Full description

Autores:
Cantillo Rodriguez, Laura
Forero Cabezas, Marianella
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/10557
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/10557
https://repositorio.cuc.edu.co
Palabra clave:
Employment contract
Just cause
Termination of contract
Drugs
Alcohol
Contrato de trabajo
Justa causa
Terminación de contrato
Drogas
Alcohol
Rights
openAccess
License
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