Estrategias de flexibilidad organizacional: estudio de caso en una entidad bancaria estatal colombiana para el año 2020

La flexibilización a nivel organizacional es un fenómeno arraigado no sólo a la dinámica empresarial, sino también con el orden social; la cual puede entenderse como la capacidad de adaptación que poseen las compañías respecto a las nuevas demandas del entorno. Por ende, se propuso un estudio cuyo o...

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Autores:
Bran-Piedrahita, Lemy
Castro-Sánchez, Lina Marcela
Toro-Rivera, Luis Diego
Torres-Salas, Erika Johana
Valencia-Arias, Alejandro
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11941
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/11941
https://doi.org/10.17981/econcuc.42.2.2021.Org.6
Palabra clave:
Banking
Capacities for change
Organizational climate
Work flexibility
Telewornkig
Banca
Capacidades para el cambio
Clima organizacional
Flexibilidad laboral
Teletrabajo
Rights
openAccess
License
ECONÓMICAS CUC - 2021