Principles of social responsibility for the strategic management of human talent in public health organizations
El propósito de la investigación fue describir los principios de responsabilidad social utilizados para la gestión estratégica del talento humano en las organizaciones de salud pública. Con un enfoque epistemológico cuantitativo, descriptivo y campo. Se utilizó la técnica de la encuesta mediante un...
- Autores:
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Ramírez Molina, Reynier Israel
Avendaño Villa, Inirida
Aleman Escobar, Luis Santiago
Lizarazo Barrera, Caterine Lisbet
Ramírez Molina, Ramineth Joselin
Cardona Jaramillo, Yudy Patricia
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- eng
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/1797
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/1797
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Gestión estratégica del talento humano
Organizaciones de salud pública
Principios de responsabilidad social
principles of social responsibility
Public health organization
Strategic management of human talent
- Rights
- openAccess
- License
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