Gestión por competencias y el proceso estratégico organizacional: breve relación desde la teoría.

La gestión por competencias dentro del proceso estratégico organizacional debe llevar a los que toman decisiones a procesar y analizar información pertinente dentro y fuera de la misma, para realizar no solo la evaluación actual de la organización, sino también su posible posición competitiva, para...

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Autores:

Fonseca Mendoza, Alma Luisa
Monterrosa López, Néstor José
López Juvinao, Danny Daniel

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Corporación Universidad de la Costa

Repositorio:

REDICUC - Repositorio CUC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11890

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/11323/11890
https://doi.org/10.17981/econcuc.41.1.2020.Org.6

Palabra clave:

Management by competences
Organizational structure
Strategic management
Organization
Management indicators
Gestión por competencias
Estructura organizacional
Gerencia estratégica
Organización
Indicadores de gestión

Rights

openAccess

License

Alma Luisa Fonseca Mendoza, Néstor José Monterrosa López, Danny Daniel López Juvinao - 2020