La inaplicabilidad del procedimiento disciplinario en el despido con justa causa: ¿formalismo vs. garantías?

La Sentencia SL-2012 de 2024 de la Corte Suprema de Justicia reitera la inaplicabilidad del procedimiento disciplinario formal en el despido con justa causa, siempre que se garantice el derecho de defensa del trabajador. Esta columna analiza la decisión, sus implicaciones, la tensión entre el formal...

Full description

Autores:

Lizarazo, Benjamín
Herrera, Beliña

Tipo de recurso:

Work document

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Corporación Universidad de la Costa

Repositorio:

REDICUC - Repositorio CUC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/13530

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/11323/13530

Palabra clave:

Despido con justa causa
Debido proceso
Derecho de defensa
Procedimiento disciplinario

Rights

openAccess

License

Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)