Diseño de una estrategia de retención para la población millennials que ocupan cargos medios en la empresa Procaps
This research proposes the design of a millennial staff retention strategy in a company in the pharmaceutical sector of the city of barranquilla, where a survey is applied based on open and closed questions that identify the personal characteristics in the personal characteristics. It was found that...
- Autores:
-
Barranco Dueñas, Lorena
Príncipe Cifuentes, Magaly
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/8922
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/8922
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Millennials
Retention
Motivationals Factor
Retención
Factores motivacionales
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)