Diseño de una estrategia de retención para la población millennials que ocupan cargos medios en la empresa Procaps

This research proposes the design of a millennial staff retention strategy in a company in the pharmaceutical sector of the city of barranquilla, where a survey is applied based on open and closed questions that identify the personal characteristics in the personal characteristics. It was found that...

Full description

Autores:
Barranco Dueñas, Lorena
Príncipe Cifuentes, Magaly
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/8922
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/8922
https://repositorio.cuc.edu.co/
Palabra clave:
Millennials
Retention
Motivationals Factor
Retención
Factores motivacionales
Rights
closedAccess
License
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)