Gestión por competencias y el proceso estratégico organizacional: breve relación desde la teoría
Management by competences within the strategic organizational process must lead decision-makers to process and analyze relevant information within and outside it, to carry out not only the current evaluation of the organization, but also its possible competitive position, to be able to foresee and d...
- Autores:
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FONSECA MENDOZA, ALMA LUISA
MONTERROSA LÓPEZ, NESTOR JOSÉ
López Juvinao, Danny Daniel
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/6320
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/6320
https://doi.org/10.17981/econcuc.41.1.2020.Org.6
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Management by competences
Organizational structure
Strategic management
Organization
Management indicators
Gestión por competencias
Estructura organizacional
Gerencia estratégica
Organización
Indicadores de gestión
- Rights
- openAccess
- License
- CC0 1.0 Universal