La identidad organizacional y la transformación de roles en la sucesión de una empresa familiar

Aunque las empresas familiares representan el tipo de organización más común en el mundo, son pocas las que sobreviven hasta una tercera generación, siendo el proceso de sucesión uno de los factores principales que influye en estos resultados. Este artículo profundiza el entendimiento de las dinámic...

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Autores:
Mendoza , Jorge
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/13739
Acceso en línea:
https://doi.org/10.17981/econcuc.Org.5359
Palabra clave:
Empresas familiares
PYME
roles y sucesión
crecimiento empresarial
cambio organizacional
Empresas Familiares
Emprendimiento
competitividad
family dynamics
Family businesses
SMEs
roles and succession
business growth
organizational change
Family businesses
Entrepreneurship
competitive
family dynamics
Rights
openAccess
License
Universidad de la Costa - 2024