Transición controlada y colaborativa desde la presencialidad hacia la virtualidad en compañías de servicios pre hospitalarios en la ciudad de Barranquilla

El objetivo de este estudio es analizar los procesos que requiere la aplicación del modelo de transición controlada y colaborativa desde la presencialidad hacia la virtualidad en compañías de Servicios Pre Hospitalarios en la ciudad de Barranquilla, de acuerdo al modelo epistemológico positivista no experimental, usando un tipo de investigación descriptiva no experimental transaccional de campo; Se implementó el método cuantitativo a través de una encuesta para así obtener los datos necesarios para tabular y analizar los datos. En conclusión, esta investigación ha proporcionado una evaluación integral de los procesos que requiere la aplicación del modelo de transición controlada y colaborativa desde la presencialidad hacia la virtualidad en una compañía de servicios pre hospitalarios en Barranquilla. Los resultados obtenidos destacan la importancia de abordar de manera estratégica las dimensiones clave identificadas, como la aplicación de herramientas TIC, la sensibilización y apropiación del talento humano, la reducción de riesgos operacionales y la ampliación de la cobertura y servicios del portafolio.

• Autores: Freyle Pino, María del Carmen
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Corporación Universidad de la Costa
• Repositorio: REDICUC - Repositorio CUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/13524
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/11323/13524; https://repositorio.cuc.edu.co/
• Palabra clave: Transición controlada y colaborativa; Presencialidad; Virtualidad; Talento humano; Gestión del talento humano; Controlled and collaborative transition; Presence; Virtuality; Human talent; Human talent management
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)