Transición controlada y colaborativa desde la presencialidad hacia la virtualidad en compañías de servicios pre hospitalarios en la ciudad de Barranquilla

El objetivo de este estudio es analizar los procesos que requiere la aplicación del modelo de transición controlada y colaborativa desde la presencialidad hacia la virtualidad en compañías de Servicios Pre Hospitalarios en la ciudad de Barranquilla, de acuerdo al modelo epistemológico positivista no...

Full description

Autores:

Freyle Pino, María del Carmen

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Corporación Universidad de la Costa

Repositorio:

REDICUC - Repositorio CUC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/13524

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/11323/13524
https://repositorio.cuc.edu.co/

Palabra clave:

Transición controlada y colaborativa
Presencialidad
Virtualidad
Talento humano
Gestión del talento humano
Controlled and collaborative transition
Presence
Virtuality
Human talent
Human talent management

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)