Estrategias de atracción y retención del talento humano en la industria minera colombiana
En este trabajo de revisión bibliográfica se analizan algunos factores que pueden resultar determinantes para las organizaciones del sector minero a la hora de atraer o retener el personal idóneo para determinado cargo. Se realizó en tres etapas: consulta de fuentes secundarias, análisis de los fact...
- Autores:
-
Figueroa Isaza, Héctor Iván
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11438
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/11438
https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/219
- Palabra clave:
- Plan de carrera
Personal talentoso
Compensación
Retención de personal.
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