Estrategias de atracción y retención del talento humano en la industria minera colombiana

En este trabajo de revisión bibliográfica se analizan algunos factores que pueden resultar determinantes para las organizaciones del sector minero a la hora de atraer o retener el personal idóneo para determinado cargo. Se realizó en tres etapas: consulta de fuentes secundarias, análisis de los fact...

Full description

Autores:

Figueroa Isaza, Héctor Iván

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Corporación Universidad de la Costa

Repositorio:

REDICUC - Repositorio CUC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/11438

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/11323/11438
https://revistascientificas.cuc.edu.co/economicascuc/article/view/219

Palabra clave:

Plan de carrera
Personal talentoso
Compensación
Retención de personal.

Rights

openAccess

License

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/