Diseño de la estructura salarial para el área administrativa de la empresa ASEOCOLBA S.A UEN Bogotá

En presente proyecto surge a raíz del crecimiento que ha venido presentando la Empresa AseoColba S.A en la UEN Bogotá en los últimos dos años y la necesidad de la creación de nuevos cargos con salarios justos. Este proyecto está desarrollado en nueve capítulos en los cuales se expone la problemática...

Full description

Autores:
García Campuzano, Ana Milena
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/543
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/543
https://repositorio.cuc.edu.co/
Palabra clave:
remuneración
trabajo
propuesta
equidad
competitividad
remuneration
Work
proposal
equity
competitiveness
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Compartir igual