Diseño de la estructura salarial para el área administrativa de la empresa ASEOCOLBA S.A UEN Bogotá
En presente proyecto surge a raíz del crecimiento que ha venido presentando la Empresa AseoColba S.A en la UEN Bogotá en los últimos dos años y la necesidad de la creación de nuevos cargos con salarios justos. Este proyecto está desarrollado en nueve capítulos en los cuales se expone la problemática...
- Autores:
-
García Campuzano, Ana Milena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/543
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/543
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- remuneración
trabajo
propuesta
equidad
competitividad
remuneration
Work
proposal
equity
competitiveness
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual