La inteligencia emocional en empleados de Call Center

El presente estudio tuvo como objetivo general, describir la inteligencia emocional en asesores de call center de la ciudad de Medellín. La muestra utilizada fue de 24 trabajadores encuestados. Este estudio considera la inteligencia emocional como un constructo multidimensional donde se evalúa desde...

Full description

Autores:
Arias Sepúlveda, Esther Judith
Rojas, Estefany
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Católica Luis Amigó
Repositorio:
Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Inteligencia
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description El presente estudio tuvo como objetivo general, describir la inteligencia emocional en asesores de call center de la ciudad de Medellín. La muestra utilizada fue de 24 trabajadores encuestados. Este estudio considera la inteligencia emocional como un constructo multidimensional donde se evalúa desde la escala emocional de auto-informe desarrollada por Wong & Law (2002) conocida como Escala de Inteligencia Emocional de Wong and Law (WLEIS) que fue adaptada para describir la IE entre los agentes del call center. Entre los datos obtenidos de los 24 empleados de los agentes de call center se logra describir las diferencias entre los hombres y las mujeres en las dimensiones de la IE y como se encuentra la IE en términos generales identificados. Específicamente, estos hallazgos indican que los empleados tienen un reconocimiento emocional promedio.
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