El procedimiento administrativo para el despido de trabajadores con discapacidad debido a su ineptitud para realizar la labor encomendada : ¿garantiza plenamente sus derechos constitucionales y convencionales?

Esta investigación aborda la estabilidad laboral reforzada de las personas con discapacidad -PcD- al momento de terminación de su contrato laboral, cuando la causal invocada por el empleador es el numeral 13 del literal a, del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, relativa a la ineptitud de...

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Autores:

Valderrama Gómez, Luis Emilio

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA

Repositorio:

Repositorio Institucional UNAULA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/1272

Acceso en línea:

http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home
http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/1272

Palabra clave:

Personas con discapacidades
Discriminación laboral (Derecho constitucional) - Colombia)
Ley 361 de 1997
Corte Constitucional - Jurisprudencia - Colombia
Terminación del contrato laboral (Derecho civil) - Colombia
Procedimiento administrativo (Derecho administrativo) - Colombia

Rights

openAccess

License

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