Programas de compensación y su impacto en la motivación laboral del equipo de servicio al cliente en cinemas Procinal de Mayorca, Sabaneta-Antioquia

Introducción. El 80% de los Colombianos encuentra insatisfacción laboral, el 35% reporta su trabajo como la mayor fuente de estrés que tienen y eso puede provocar que una persona tenga más 7 trabajos diferentes antes de los 30 años de edad (Montes, 2019).Objetivo. Analizar cómo impacta los programas...

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Autores:
Caicedo Lozada, Angie Carolina
Falla Cardenas, María Angelica
Karameddine, Hassan Feris
Lopez Jaimes, Eduard
Ordoñez Escorcia, Angie Paola
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2972
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/2972
Palabra clave:
Beneficios organizacionales
Motivación laboral
Permanencia laboral
Programas de compensación
Asistencia social
Industria
Trabajadores
Organizational benefits
Work motivation
Work permanence
Compensation programs
Rights
License
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