Bienestar y calidad de vida laboral propuesta de mejoramiento del clima organizacional en la unidad de talento humano de Intermundial S.A.S

Con la investigación se busca conocer cuáles son los principales problemas que generan inconvenientes e incomodidad en los trabajadores de la empresa familiar, además de sugerir estrategias que puedan mejorar las posibles falencias que existan en el área de talento humano como también hallar un plan correctivo que se encargue de aliviar las dificultades que se puedan llegar a producir, buscando el mejoramiento del rendimiento y el ambiente laboral, (Díaz M., 2010, P.).

• Autores: Giraldo Madrid, Astrid Elena; Gordillo Posso, Jaime Alberto; Restrepo Vásquez, Deysi Yamile; varón García, Chrystell
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6677
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/6677
• Palabra clave: Beneficios laborales; Clima organizacional; Motivación laboral; Satisfacción laboral; Sentido de permanencia; Asistencia social; Productividad; Trabajadores; Laboral benefits; Organizational climate; Work motivation; Work satisfaction; Sense of permanence
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