Bienestar y calidad de vida laboral propuesta de mejoramiento del clima organizacional en la unidad de talento humano de Intermundial S.A.S

Con la investigación se busca conocer cuáles son los principales problemas que generan inconvenientes e incomodidad en los trabajadores de la empresa familiar, además de sugerir estrategias que puedan mejorar las posibles falencias que existan en el área de talento humano como también hallar un plan...

Full description

Autores:
Giraldo Madrid, Astrid Elena
Gordillo Posso, Jaime Alberto
Restrepo Vásquez, Deysi Yamile
varón García, Chrystell
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6677
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/6677
Palabra clave:
Beneficios laborales
Clima organizacional
Motivación laboral
Satisfacción laboral
Sentido de permanencia
Asistencia social
Productividad
Trabajadores
Laboral benefits
Organizational climate
Work motivation
Work satisfaction
Sense of permanence
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:Con la investigación se busca conocer cuáles son los principales problemas que generan inconvenientes e incomodidad en los trabajadores de la empresa familiar, además de sugerir estrategias que puedan mejorar las posibles falencias que existan en el área de talento humano como también hallar un plan correctivo que se encargue de aliviar las dificultades que se puedan llegar a producir, buscando el mejoramiento del rendimiento y el ambiente laboral, (Díaz M., 2010, P.).