Factores psicosociales que inciden en la rotación del personal operativo empresa Openuevo Inversiones S.A.S en la Cuidad de Bogotá
La presente investigación es un estudio acerca de aquellos factores que pueden llegar a influir en la rotación del personal en la empresa Openuevo Inversiones S.A.S.; en cual pueden llegar a influir varios factores como son : ambiente laboral, clima organizacional, procedimientos y técnicas de traba...
- Autores:
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Cano Acuña, Adriana María
Gómez Sisa, Adriana Liney
Gutiérrez Martínez, Jenny Gabriela
Vargas Acevedo, Blanca Tatiana
Sanz Matiz, Dennis Jaír
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2968
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/2968
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Desempeño
Incidencia
Rotación de personal
Cambio social
Industria
Trabajadores
Organizational climate
Performance
Incidence
Staff turnover
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- License
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