Los índices de satisfacción, motivación y compromiso del personal en entornos de alto riesgo psicosocial

El propósito de esta investigación consistió en identificar si la satisfacción, motivación y compromiso de los empleados, son factores fundamentales para la disminución de riesgos psicosociales. La metodología empleada fue de tipo revisión, lo que permitió obtener las reseñas teóricas, información r...

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Autores:

Múnera Múnera, César Augusto
Pérez Corrales, Claudia Soraya

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Repositorio:

Alejandría Repositorio Institucional

Idioma:

OAI Identifier:

oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6941

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10823/6941

Palabra clave:

Compromiso
Motivación
Riesgo psicosocial
Satisfacción
Comportamiento organizacional
Habilidades sociales
Seguridad en el trabajo
Commitment
Motivation
Psychosocial risk
Satisfaction

Rights

License

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