Ausentismo laboral y rotación de personal, factores que afectan la calidad de vida laboral del área comercial de la empresa Socoltec S.A. ubicada en la ciudad de Bogotá, Colombia

La presencia de variables como el ausentismo laboral y la rotación de personal se deben a una etiología multifactorial en la cual están presentes factores sociodemográficos, intralaborales y extralaborales los cuales deben llevarse bajo una gestión eficaz y eficiente trabajada desde el marco de la h...

Full description

Autores:

Bejarano Barbosa, Adriana Carolina
Castellanos Ayala, Cindy Johana
Colmenares García, Ingry Piedad
Peña Plazas, Juan Pablo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Repositorio:

Alejandría Repositorio Institucional

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2966

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10823/2966

Palabra clave:

Ausentismo laboral
Calidad de vida laboral
Rotación de personal
Ética
Industria
Trabajadores
Work absenteeism
Quality of work life
Staff turnover

Rights

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